국민은행에서 진행하는 신입직원 채용 직종 부문에 대해서 알아보고, IT 채용절차와 우대자격증 및 채용 시 심사를 면제받을 수 있는 대상에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
신입채용 직종 부문
- UB(기업고객금융.고객자산관리.UB지역인재)
- 전역장교(일반, ICT)
- IT, IT(장애인)
- IT(플랫폼개발)
- 보훈
- 특성화고
IT 부분 우대 자격증
IT부문 우대 자격증 | 정보관리기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사,정보처리산업기사, CIA, 정보보안기사, CISA, CISSP, OCP, OCA, CCNP, CCNA, DAP, DAsP, ADP, ADsP, SQLP, SQLD, OCWCD, OCPJP, OCJP, PMP, 인터넷정보관리사 1급, PMI-ACP, 네트워크관리사 2급, 리눅스마스터 1급, LPIC-1, AWS Solution Architect-Associate/Professional |
IT 부문 채용절차
국민은행 IT 부분의 채용절차는 아래의 채용절차 순서에 따라서 심사가 진행됩니다.
- 공고 및 지원서 접수
- 서류전형
- 온라인 인성검사, 코딩테스트
- 1차 면접전형 (실무면접, PT면접 실시)
- 2차 면접전형 (임원 심층 종합면접)
- 최종 합격자 발표
* 최종 합격자 발표이후 입행 전에 개인별로 건강검진을 실시해야 합니다.
IT 코딩테스트
IT 부분은 아래의 온라인 코딩테스트를 실시합니다. (총 4문항, 120분)
구분 | 문항수 | 배점(100) |
알고리즘 | 3 | 80 |
SQL | 1 | 20 |