아시아나항공의 직종과 직급 및 직원 채용정보를 알아보고, 지원자격과 우대사항 및 채용절차와 합격을 위한 자소서 팁을 알아보도록 하겠습니다.
아시아나항공 채용정보
실시간 채용정보는 아래의 아시아나항공 홈페이지의 채용정보에서 확인할 수 있습니다.
아시아나항공 직종과 직급
아시아나항공은 아래의 5개의 직종으로 나눠져 있으며, 직종에 따라 직급이 구분되어 있습니다.
직종 | 일반직 | 정비직 | 캐빈서비스직 | 운항직 | 운향관리직 |
직급 | 사원 | 기술사 | 승무원 | ||
대리 | 선임기술사 | 부사무장 | 운항관리 | ||
과장 | 기술감독 | 사무장 | 선임운항관리사 | ||
차장 | 선임기술감독 | 선임사무장 | 부기장 | 운항관리감독 | |
부장 | 수석기술감독 | 수석사무장 | 기장 | 선임운항관리감독 |
캐빈승무원 지원 자격요건
캐빈 승무원의 지원 자격요건은 기졸업자 또는 근무가 가능한 졸업예정자가 가능하며, 아래의 어학 요건중 하나 이상의 성적을 보유해야 가능합니다.
- TOEIC 550점 이상
- TOEIC SPEAKING IM1 또는 OPic IM1 이상
* 어학성적 우수자는 우대적용을 받을 수 있습니다.
채용절차
채용은 아래의 절차에 따라서 채용과정이 진행되며, 채용서류를 온라인으로 제출 후 AI 역량검사까지 응시해야만 채용지원 접수처리가 완료됩니다.
- 서류전형 (AI역량검사)
- 1차 면접 (실무면접)
- 2차 면접 (임원면접)
- 건강검진 (수영테스트)
- 최종합격
* AI 역량검사는 대상자에 한해서 응시 사이트 링크 및 응시 코드가 발송되며, 자기 보고와 전략게임 두 단계로 나눠져 있습니다.
자소서 팁
합격을 위한 자소서 팁은 아래의 영상에서 자세히 확인하실 수 있습니다.
직원 항공권 지원
아시아나 항공은 직원을 위한 복리후생의 일환으로 직원과 그 가족에게 할인된 항공권을 지원하고 있습니다.
1. 대상
입사 3개월 이상 직원 및 가족대상, 퇴직 직원 대상
2. 이용가능 항공권
국내선, 국제선 및 협정 체결 항공사